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Le Digital Learning Hub remporte l’Award de l’Innovation !

9 Mai 2018

Le Digital Learning Hub, un projet par Tata Steel et Capgemini a remporté l’Award de l’Innovation de Tata Steel. GIS (Group Information Services) promeut et récompense les projets de performance et d’excellence dont font preuve les membres de GIS. Les Awards sont répartis en 5 catégories : Focus client, acier responsable, innovation, excellence sur la chaîne et management.

A propos du hub

Le Digital Learning Hub de Tata Steel est une plateforme, bâti sur Office 365, qui permet d’améliorer la sensibilisation au digital au sein du groupe, en Europe. Grâce à un focus sur des solutions digitals innovantes, la plateforme met en avant des pratiques innovantes au sein de l’entreprise. L’outil propose également des informations sur les innovations digitales (Réalité Augmentée, Réalité Virtuelle, Cloud, Blockchain, etc.) aux personnes qui sont le moins à l’aise avec la technologie.

Bravo à tout l’équipe !

L’équipe a été constituée de membres de l’Académie Capgemini  (Petra Hendriksen, Leanne Pantjes, Rob
Bartelds), l’équipe en charge du Compte (Ward de Vin), ADM (Bas Wienen), CSD (Jacco Verduijn), BTech (Moniek van der Liende), DCX (Thanh Quach), Backelite (Arno van der Hulst, Barbara van Griensven, Corné van Dooren), Tata Steel GIS, et Tata Steel Academy. Grâce à leurs compétences multi-disciplinaires, les acteurs du projet ont pu se concentrer sur plusieurs groupes d’utilisateurs et collaborer en continu avec ces derniers afin d’enrichir le Digital Learning Hub.

Le Digital Learning Hub a vu le jour l’année dernière sous la forme d’un POC, puis est récemment devenu un MVP. Toute l’équipe travaille désormais à la conception d’un produit fini – avec comme atout, la victoire de l’Award de l’Innovation !


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